| 경영학강의 [대학 및 대학원에서 공무원과 각종 자격증 준비까지] | |||
| 저 자 : | 이인호 | 판 명 : | 제1판 |
| 면 수 : | 359면 | 정 가 : | 22,000원 |
| 발행일 : | 2023-02-20 | ISBN : | 979-11-6293-365-7 (93320) |
| 개 정 : | 제1판 (2023-02-20) | ||
| 소 개 : |
본서는 대학 및 대학원의 학생과 경영학을 시험과목으로 하는 공무원·자격증 시험을 준비하고 있는 수험생들이 기업의 목적을 달성하기 위해 기업이 가지고 있는 한정된 자원의 최적배분을 위한 의사결정을 다루는 경영학을 쉽고 포괄적으로 이해할 수 있도록 서술한 강의서입니다. 본서의 큰 특징은 첫째 목차를 구성함에 있어 백과사전식 흐름이 아니라 하나의 논리체계의 시스템 접근법에 기초하여 구성하였고, 둘째 본문의 서술에서 개념적인 측면을 먼저 설명한 후 항목별로 중요사항들을 서술하는 Top-Down 방식을 적용하였으며, 셋째 경영학 이론과 내용들 중에서 필수적인 내용들을 엄선하여 동일한 논리체계를 적용하여 집필하여 경영학 전반의 흐름과 핵심사항을 한번에 파악할 수 있도록 하였습니다. 마지막으로 전체적인 구조를 그릴수 있도록 PART별 요약정리를 본서 앞에 별도 수록하였습니다. |
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경영학은 기업의 목적을 달성하기 위해 기업이 가지고 있는 한정된 자원의 최적배분을 위한 의사결정을 다루는 학문입니다. 저자는 경영학을 독자들이 쉽게 이해하고 접근할 수 있기를 바라는 마음에서 본서를 집필하였으며, 다음과 같은 특징들을 중심으로 본서를 집필하였습니다.
첫째, 본서는 목차를 구성함에 있어 백과사전식 흐름이 아니라 하나의 논리체계를 가지고 시스템 접근법에 기초하여 구성하였기 때문에 독자들이 경영학에 대한 포괄적인 이해가 가능하도록 하였습니다. 이는 본문의 구성에서도 마찬가지이며, 본문내용을 서술함에 있어서도 다루는 주제에 대한 개념적인 측면을 먼저 설명한 후에 항목별로 중요사항들을 서술하는 Top-Down 방식을 적용하였습니다. 또한, PART별 요약정리를 본서의 앞에 수록하여 전체적인 구조를 잡을 수 있도록 배려하였습니다.
둘째, 본서는 많은 경영학 이론과 내용들 중에서 필수적인 내용들을 엄선하고 동일한 논리체계를 적용하여 집필하였기 때문에 독자들이 이론적 체계를 쉽게 세울 수 있도록 구성하였으며, 1회독만으로도 경영학 전반의 흐름과 핵심사항을 모두 파악할 수 있도록 편성하였습니다. 또한 간결하고 핵심을 파고드는 문장을 통해 한 번 읽으면 바로 그 뜻과 의미를 이해할 수 있도록 문장의 전달력과 이해력에 각별한 노력을 기울였습니다.
본서가 출간되기까지 저자보다 더 큰 관심과 열정을 가지고 뜨거운 격려와 사랑으로 후원해 주신 모든 분들께 진심으로 감사를 드립니다. 특히, 헌신적으로 저자에게 도움을 주시는 이종은 부장님을 비롯한 도서출판 새흐름 관계자분들께도 감사의 마음을 전하고자 합니다.
2022년 11월 일산 연구실에서
이인호 경영학 박사
[PART 01 경영학 입문]
CHAPTER 01 경영학의 기초개념
제1절 경영학과 경영의사결정
제2절 경영의 구성요소와 원리
제3절 경영학의 발전과정
CHAPTER 02 경영자와 기업
제1절 경영자
제2절 기업
제3절 기업집단화
CHAPTER 03 경영관리
제1절 계획화
제2절 조직화
제3절 지휘와 통제
CHAPTER 04 경영전략
제1절 경영전략의 기초개념
제2절 전략분석
제3절 전략수립
제4절 전략실행 : 사업포트폴리오 분석
제5절 전략통제 : 균형성과표
제6절 경영혁신
[PART 02 조직행동론]
CHAPTER 01 조직행동론의 기초개념
제1절 조직
제2절 조직행동론
CHAPTER 02 개인수준에서의 행동
제1절 성격
제2절 가치관과 감정
제3절 지각
제4절 학습
제5절 태도
제6절 동기부여
CHAPTER 03 집단수준에서의 행동
제1절 집단행동
제2절 의사소통과 집단의사결정
제3절 리더십
CHAPTER 04 조직수준에서의 행동
제1절 조직설계
제2절 조직문화와 조직개발
[PART 03 인적자원관리]
CHAPTER 01 인적자원관리의 기초개념
제1절 인적자원관리의 의의와 구성
제2절 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리
CHAPTER 02 인적자원의 조달
제1절 직무관리
제2절 확보관리
CHAPTER 03 인적자원의 개발
제1절 교육훈련과 경력개발
제2절 전환배치와 승진
CHAPTER 04 인적자원의 평가와 보상
제1절 인사평가
제2절 보상관리
CHAPTER 05 인적자원의 유지 및 방출
제1절 인적자원의 유지 : 유지관리
제2절 인적자원의 방출 : 이직관리
[PART 04 생산운영관리·마케팅·기타 경영학의 영역들]
CHAPTER 01 생산운영관리
제1절 생산운영관리의 기초개념
제2절 생산전략
제3절 생산시스템의 설계
제4절 생산시스템의 운영 및 통제
CHAPTER 02 마케팅
제1절 마케팅의 기초개념
제2절 마케팅 기회분석
제3절 마케팅전략
제4절 마케팅믹스
제5절 마케팅영역의 확장
CHAPTER 03 기타 경영학의 영역들
제1절 재무관리
제2절 회계학
제3절 경영정보시스템
